关于举办“2022年全国注册二级建造师执业资格考试
考前培训特训班”的通知
各有关单位及相关考生:
2022年全国注册二级建造师执业资格考试时间预计定于2022年5月中旬举行。根据国家人社部、住建部《建造师执业资格制度暂行规定》(人发[2002]111号)和《建造师执业资格考试实施办法》(国人部发[2004]16号)文件精神, 鉴于大部分考生工作都在施工现场,学习时间相对紧张,经研究决定我中心将在全国举办“2022年注册二级建造师执业资格考试考前培训特训班”,现将有关事宜通知如下:
一、培训对象
符合国家规定的注册青岛二级建造师报名考试条件的相关人员。
二、辅导班特色
(1)通过率力争达到80%,当年考试未通过者,可免费参加下一年度培训学习。
(2)课程由业内专家和高校教授组成的权威师资讲授。
(3)考前全程为学员提供针对性的辅导,使考生尽可能顺利通过考试。
三、教学方式
熟读教材/自测 +考试要点精讲 + 解题技巧辅导 + 考前经典模拟试卷 +试题讲解答疑(圈+讲+练+解惑)。
四、授课特点
将各个题型的解题方法捷径化、公式化,从命题思路出发找出关键。
圈:对考试大纲所涉及的基本概念和要求进行系统讲解,帮助广大学员系统掌握各门课程的基础体系,把握清晰解题思路,掌握考试和解题技巧,提高应试能力。
点:圈点出教材的重点和考点,缩小复习的范围,有效应对考试。
练:在学员参加系统串讲培训班及对教材进行了深入复习的基础上,通过案例和习题的练习与讲解,再进行经典模拟试卷测试,使考生清晰解题思路,掌握考试技巧方法。
解惑:针对学员不解的难题,让学员查遗补漏,掌握冲刺阶段复习重点,进行经典模拟分析讲解,提高应试能力。
(3月份开始每周六、日)上课;
六、其它
1、请有关单位接此通知后,积极组织有关人员参加,并将报名表最迟在开班前10天传真至会务组。会议具体地点及乘车路线等事宜,会务组将于会前7天发通知详细告知。
《征求意见稿》要求所有项目的项目负责人、项目技术负责人和施工单位技术负责都必须为注册建造师。注册建造师的需求量将进一步增加。 《征求意见稿》中将原《规定》由“大中型建设工程项目”修改为“建设工程项目”,去除“大中型”,即所有项目都需要注册建造师证书执业;《征求意见稿》中将原《规定》由“项目负责人”扩大到“施工单位技术负责人”、“项目负责人”和“项目技术负责人”都需要注册建造师执业。
七、报 名:
咨询电话:13698678236
联 系 人:房静
联系地址:青岛市崂山区松岭路169号国际创新园G座12层
瑞博鑫网校网址:http://edu.qdruiboxin.com/
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青岛瑞博鑫创新顾问管理咨询股份有限公司
2022年2月
附件一:考试科目
(一)凡遵守国家法律、法规,具备下列条件之一者,可申请参加二级建造师执业资格考试:工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建筑工程项目施工管理工作满2年
(二)符合上述(一)的报名条件,并满足下列条件者,可以免试相应科目:
1、具有工程类或工程经济类中级及以上专业技术职称,从事建设工程项目施工管理工作满15年,可免试《建设工程施工管理》科目。
2、已取得《中华人民共和国二级建造师临时执业证书》,从事建设工程项目施工管理工作满15年,可免试《建设工程施工管理》科目。
3、已取得《中华人民共和国一级建造师临时执业证书》,从事建设工程项目施工管理工作满15年,可免试《建设工程施工管理》科目。
(三)增加执业专业类别考试。已取得《中华人民共和国二级建造师执业证书》的人员,可根据工作实际需要,选择《专业工程管理与实物》科目的相关专业报名参加考试。考试合格后核发响应类别合格证书,该证书作为注册时增加置业专业类别的依据。
(四)上述报名条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历;从事建设工程项目施工管理工作年限的截止日期为准。
二级建造师执业资格考试为滚动式管理考试,成绩实行两年为一个周期的滚动管理方法,参加全部3个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过全部应试科目;免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。考试合格者,颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。
附件五:培训班形式及收费标准
班型 |
科目 |
活动价格2800(元) |
课时 |
保障服务 |
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单科 |
全科 |
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面授 |
法律法规 |
网课:700 |
面授:2800 |
16课时/门 |
1. 疑问解答、考试信息提醒 2.面授赠送配套高清网络课程 3.教学点交通便捷,多期循环听课 4.面授送网课。 |
施工管理 |
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实务 |
为了提高二级建造师考试通过率,瑞博鑫给贵公司制定学习方案:
第一段:培训方式
面授班和网络班
1.建议采取建立一次通过考试的信念和决策
对于目前参加建造师职业资格考试的学员们,基本上都有自己繁重的本职工作,因此学习的时间非常紧张,在这种情况下,建议学员们把考试安排在两个年度进行考试,以缓解学习的压力。但是,在时间基本允许或时间不是特别紧张的情况下,倾向于一次性通过,应当给自己一定的压力。因为第一,如果我们在心理上放松自己,就会成为动摇和放松自己的借口,本来我们的学习是在工作的同时进行的,所以不可能有比较理想的时间和环境,与其放松自己,不如背水一战;第二,即使第一年不能顺利全部通过,至少可以在最大限度上挖掘自己的潜力,把第二年的压力减轻,因为我们考试的滚动周期只有两年,如果第一年放松了自己,如果计划不能实现,第二年的压力就会很大,不利于第二年的考试和总体的考试计划。因此本人倾向于“一次冲击,二次补充”的考试方法。
2. 采取“蚕食的方法”学习
由于工作忙碌和紧张,不可能抽出完整的时间进行学习,因此,应当坚持有时间就看书的习惯,毕竟执业资格考试的知识并非系统性和连续性较强的知识,因此适合分解学习,也有助于学习一点,消化一点的学习方式。经过坚持,我们会发现,教材的知识在布置不觉中已经被我们完成。同时也有助于减轻面对三本书的心理压力。
3.采取反复强化学习的方式
对于我们这些离开学校多年的学生,因为工作的因素和个人的精力因素,学习方法已经不能等同于在学校里面的学习方法。这不是我们的记忆能力降低了,而是,工作、生活中,进入我们大脑的信息太多而冲淡了学习的内容。正是因为如此,必须对学习的内容进行反复的强化记忆,快速看书,然后通过做习题巩固、理解和深化教材上的知识点。瑞博鑫会提供大量具有针对性考试前的复习题和往年的真题,供学员们学习。巩固强化。
4.学习过程中把握“提升”的阶段
学习到一定阶段后,会发现有的知识掌握已经十分熟练,但是有的知识处于模糊状态,这个时候,就要我们提升对知识的运用和掌握能力。通常的做法是,把已经掌握较好的部分放弃,留在考试前看一遍即可,把感觉难于掌握的知识重点提升掌握程度。
5适时调整学习的重点
应动态的分析考试的变化。2018年的考试,是建立在教材的基础上,考试水平和能力显然是适应阶段的考试方式,2019年的考试,已经逐渐开始转变成对知识的引申和运用上,因此2019年考试结束后,感到2019考试题在教材上已经不能直接找到答案。相信随着建造师考试的不断发展,逐渐要走向注重实际运用和解决总成问题能力的考试上,因此,我们每年的学习应当采取动态跟踪的学习方法,这样才有助于我们适应不同阶段的考试。
6.前集中时间整理学习的知识
在考试前,如果条件合适,建议集中时间把已经学习的知识整理性复习一遍,不仅可以提高学习的效果,同样有助于提高自己走进考场的信心。找一个空闲的办公室,集中学习几天,效果相当的不一样。
7.试策略的把握——建议借鉴“一次成活的施工方法”考试。
考试的过程中,由于题量比较大,因此,个别科目看第二遍的精力已经很小,“遵循第一印象、一见钟情”的生物学原理,建议答题时不要急于完成,应当步步为营稳扎稳打。因为对于我们目前这个阶段人员的学习和考试方式,已经不同于学校学习和考试的方式,并且个别考试题量很大,在每个人的经历和心理承受能力上,不愿意付出更多的时间去细心的重复检查,即使重复检查,第二遍的认真程度已经大大降低。大在考试的过程中会发现,很少有在第二次检查时大量修改的可能性。有时是笔试答题部分,四个小时已经让大家难于坚持了。因此建议借鉴“一次成活的施工方法”的进行考试。
1.面授班
瑞博鑫公司给贵公司公司采用统一学习的面授课程。
老师聘请于淼淼老师,高静老师
注册一级建造师,教师多年讲授工程项目管理等工程管理专业课程,多年从事一建二建考前培训辅导工作。《建设工程法规及相关知识》、《建设工程施工管理》等课程。负责课程:一级建造师,二级建造师.授课方法独特,思路开阔,冲刺授课方向准确,学员考试效果显著,通过率相当高。
2.网络班
网络教学是一个虚拟的教学社区,老师和学生再不是传统的面对面教育模式,在这种新的教学模式中,你必须学会对自己学习负责,因为没有人再催促你,必须学会适应这种课堂,坐在计算机面前,看老师讲课和看电视一样,不过内容是特定的知识,与传统教学相比,整个过程比较枯燥,无味。在这种情况下,要学会控制自己,专心听讲,认真做好笔记…
将各个题型的解题方法捷径化、公式化,从命题思路出发找出关键
我们瑞博鑫网校:http://edu.qdruiboxin.com/
第二段:培训的企业,培训内容以及通过率
瑞博鑫从2010年开始组织二级建造师的培训班,青岛许多大公司也有合作,青建集团、中建筑港、第一市政、青岛公路建设集团、胶州湾集团、港务局、建安集团、二十二所、海尔家居、海尔地产、中铁二十局、青岛建安集团等企业。每年的通过率也是在逐步上升。2020年达到通过人数最多的一年二建培训的所有课程为:通过率达到70%。
第三段:后期服务
安排班主任给所有的学员服务,并建立单独的QQ群或微信群方便交流,在开班前给每个学员一个网课账号,在网上进行学习。为了防止有雷同卷互相抄袭的事情发生,每周四班主任出花卷或不同科目的练习题给人事部,人事部进行分类每周五分给每个项目,一个科室。周一收齐并发给班主任进行批改,对每个学员的成绩做出统计,在开班前进行一下模拟考试(需要企业的人事部配合提供模拟考试的场地),看看学员们在自学的情况下成绩如何,根据成绩出追踪学习计划方案,按照学习方案,督促学员们在不耽误工作的情况下学习每周交作业,对成绩不理想的学生们进行额外的学习计划,赶超成绩优异的学生;力争通过率!
公司地址:青岛市崂山区松岭路169号国际创新园G座12层
联系人:房老师 13698678236
青岛瑞博鑫创新顾问管理咨询股份有限公司
2022年2月
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